Desde esta Coordinación se trabaja en programar seminarios de capacitación docente; evaluación de los docentes por parte de los estudiantes, observación de clase demostrativa; revisión de programas micro curriculares.

FUNCIONES:

• Diseñar y ejecutar el plan anual de evaluación y formación docente.
• Ejecutar la evaluación integral semestral a los docentes de la Sede.

 


• Obtener el índice del desempeño global de docente, según la política de evaluación de la PUCE-SI.
• Presentar los listados de resultados de la evaluación al Director Académico.
• Analizar los resultados junto con los Directores de Escuela y la Dirección Académica.
• Detectar las necesidades de formación docente que presentan los profesores.
• Hacer un plan de seguimiento a los docentes que incluyan el plan de observación de clases y un plan de asesoría de desarrollo.
• Realizar observaciones de clase.

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