Maestría en Gestión del Talento Humano 2019-11-11T12:12:07+00:00

INFORMACIÓN GENERAL MAESTRÍA DEL TALENTO HUMANO
Descripción del programa

Maestría Profesional, por cuanto enfatiza la organización y aplicación de los conocimientos metodológicos, procesuales y procedimentales de la gestión del talento humano. Es un Programa de cuarto nivel, orientado a la formación de profesionales altamente cualificados tanto para el sector público como privado.

Requisitos de ingreso

El programa considera preferentemente a los profesionales de los siguientes campos detallados según el Reglamento de Armonización de la Nomenclatura de Títulos Profesionales y Grados Académicos en Economía, Derecho, Psicología, Contabilidad y Auditoría, Administración, Comercio, Competencias Laborales, Negocios Internacionales, y otros profesionales que provengan de otro campo de conocimiento deberán certificar al menos 2 años de experiencia laboral en el ámbito del programa.

  • Título universitario de tercer nivel conferido por una universidad, debidamente registrado en la SENESCYT en los campos de estudio del conocimiento del programa
  • Los estudiantes que hayan obtenido su título académico en el extranjero se sujetarán a las disposiciones pertinentes de la SENESCYT y a la normativa de la PUCE
  • Entrevista
  • Aprobar una prueba de aptitud, competencias y destrezas
  • 2 fotografías tamaño carné a color
  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía y papeleta de votación (pasaporte para extranjeros)
  • Pago de aranceles
Perfil de egreso

Saber:

  • Analiza la incidencia de las diferentes teorías administrativas en la forma cómo las empresas administran y gestionan su talento humano.
  • Genera soluciones a problemas prácticos del comportamiento humano dentro de las organizaciones.
  • Analiza los elementos de la administración del talento humano, con especial atención a la gestión de la organización e integración del mismo.
  • Estructura reportes de investigación.

Saber hacer:

  • Demuestra la verdadera dimensión del ser humano en la organización desde una visión multiforme y compleja.
  • Utiliza avances científico-técnicos de la psicología y otras disciplinas afines, incluyendo modelos para interpretar situaciones, casos de estudio, organización conceptual y problemas de la conducta humana en las organizaciones.
  • Diseña (o rediseña) funciones para el área de personal que contemplen la gestión de la organización del talento humano, incluyendo las referidas a la integración (elaboración de formatos que contengan información del reclutamiento, el análisis de puestos, perfiles de puestos, selección de candidatos, entrevistas y contratación).
  • Aplica el método científico, técnicas e instrumentos para la gestión de la investigación.
  • Aplica métodos de resolución de problemas sobre la base de estudio de casos en los que entren en juego corrientes del pensamiento (teorías) relativas a los nuevos desafíos de la gestión del talento humano.
  • Aplica metodologías y técnicas innovadoras de comunicación para el cumplimiento de derechos y obligaciones laborales desde el respeto a la heterogeneidad de culturas para generar una cultura organizacional proactiva, de calidad y calidez.

Saber conocer:

  • Gestiona acciones proactivas en pos de la actuación ética en los negocios.
  • Desarrolla las etapas del proceso de mediación (búsqueda de la comunicación, propuesta de soluciones, selección de soluciones y acuerdos) sobre la base de casos reales presentes en las organizaciones.
  • Analiza procesos para la gestión con calidad y calidez de la gestión del talento humano desde un enfoque sistémico.

Ser:

  • Aprecia los efectos disfuncionales o funcionales de los sistemas sociales en la organización y sus implicaciones en los desafíos de la gestión humana dentro de la organización.
  • Valora los principios éticos y morales o problemas éticos que surgen en el mundo de los negocios desde las implicaciones en la gestión del talento humano.
  • Aprecia los desafíos de la gestión de la organización e integración del talento humano asociados a factores como el esfuerzo o la actividad humana, conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, potencialidades, salud, otros.
  • Aplica herramientas de diagnóstico de desarrollo organizacional que fortalezcan a las organizaciones y a las personas que trabajan en ella mediante el uso de la teoría (ciencias de la conducta) y la práctica de un cambio planificado.
Modalidad de estudio

La modalidad: Presencial

Horarios
  • Jueves y viernes de 17h00-22h00
  • Sábados de 07h00-13h00
Líneas de investigación

Administración eficiente de las organizaciones para la competitividad sostenible local y global

Modalidad de la titulación
  • Estudios comparados complejos
  • Informe de investigación
Título que otorga

MAGÍSTER EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Cómo inscribirse

Estimado postulante:

La Pontificia Universidad Católica Sede Ibarra agradece su interés en el programa de esta maestría. A continuación, detallamos los pasos a seguir para el proceso de inscripción:

  1. Consulte los requisitos y la documentación que usted requiere para el ingreso al programa de su interés.
  2. Con los documentos físicos acérquese a la ventanilla de Posgrados en la Secretaría General (edificio 4, primer piso).
  3. El postulante debe registrar su “pre-inscripción” proporcionando su información personal en la Secretaría de Posgrados.
  4. Una vez registrada la “pre-inscripción”, la Secretaría verifica la documentación de acuerdo al perfil de ingreso y los requisitos solicitados por el programa.
  5. De no tener ninguna observación en la documentación el postulante cancela en Tesorería el valor de $40 por concepto de la inscripción.
  6. La Comisión de Admisión del programa validará la documentación y notificará los resultados vía correo electrónico para que el postulante pueda acercarse a la Universidad para aplicar la “prueba de admisión”.
Fechas Importantes
* Inscripciones: hasta el 20 de septiembre de 2019
* Prueba de admisión: 21 de septiembre de 2019
* Matrículas: a partir del 14 al 22 de octubre 2019
* Inicio de clases: 24 de octubre de 2019
Costos

El costo total de la Maestría es de USD: 4.307,1

Contacto
  • COORDINADOR DEL PROGRAMA:  062615500 – 062615631 / ext. 1068
  • COORDINADOR ACADÉMICO: 062615500 -06 2615-631/ ext. 1072
  • ASISTENTE DE POSGRADO: 062615500 -062615-631 / ext. 1610

LISTADO DE APROBADOS PRUEBA DE ADMISIÓN 

NOTA: * Si el programa no alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el curso.

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